Lo que observamos
La mayoría de directivos con los que hablamos comparten patrones similares:
- Reuniones que consumen el día sin generar decisiones
- Dificultad para delegar sin perder visibilidad
- Tensión entre resultados a corto plazo y la estrategia que realmente importa
- Sensación de aislamiento en la toma de decisiones críticas
Lo que proponemos
Nuestro trabajo no consiste en dar consejos genéricos. Cada proceso de coaching parte de un diagnóstico concreto: qué está frenando tu rendimiento como líder y qué cambios producirían un impacto medible en los próximos 90 días.
No usamos tests de personalidad como sustituto de conversaciones reales. Preferimos observar cómo operas, identificar los puntos de fricción y diseñar intervenciones que puedas aplicar en la reunión del lunes.
Cómo funciona el proceso
Conversación exploratoria
30 minutos sin compromiso para entender tu situación actual y decidir si tiene sentido trabajar juntos.
Diagnóstico inicial
Analizamos tu contexto organizativo, tus prioridades y los obstáculos que identificas. También hablamos con tu equipo directo si lo consideras útil.
Sesiones de trabajo
Encuentros quincenales de 75 minutos, presenciales en Valencia o por videoconferencia. Cada sesión tiene un objetivo definido.
Revisión y cierre
Al finalizar el ciclo evaluamos juntos los cambios conseguidos y decidimos si continuar, espaciar o cerrar el proceso.
Áreas de trabajo
Cada programa se adapta a la persona y al momento. Estos son los tres formatos que más demandan nuestros clientes.
Coaching individual para directivos
Ciclos de 4 a 8 mesesDiseñado para CEOs, directores generales y responsables de área que necesitan un espacio privado donde examinar sus decisiones con honestidad. Trabajamos temas como gestión de conflictos internos, comunicación con el consejo, priorización estratégica y desarrollo de presencia ejecutiva. Las sesiones son quincenales y se complementan con ejercicios breves entre encuentros.
Desarrollo de equipos directivos
Programas de 3 a 6 mesesCuando el problema no está en una persona sino en cómo interactúa el comité de dirección. Facilitamos sesiones grupales centradas en alinear expectativas, definir roles con claridad y mejorar la calidad de las conversaciones difíciles. El trabajo incluye entrevistas individuales previas con cada miembro del equipo para entender las dinámicas reales.
Transiciones de carrera ejecutiva
Acompañamiento de 2 a 4 mesesPara directivos que acaban de asumir un nuevo puesto, cambian de empresa o se incorporan a un sector diferente. Los primeros 100 días en un rol nuevo determinan gran parte de la credibilidad futura. Trabajamos la lectura del contexto político, la construcción de alianzas internas y la definición de victorias tempranas que generen confianza.
Quiénes somos
Somos un equipo reducido de coaches ejecutivos con base en Valencia. Todos hemos ocupado posiciones directivas antes de dedicarnos al coaching, lo que significa que entendemos la presión de reportar a un consejo, gestionar un P&L y tomar decisiones con información incompleta.
Nuestro enfoque es práctico. No vendemos transformaciones mágicas. Lo que ofrecemos es un espacio de reflexión riguroso, con alguien que te hace las preguntas que tu equipo no puede hacerte y que te ayuda a ver los puntos ciegos que el día a día oculta.
Trabajamos en español, inglés y valenciano. Las sesiones presenciales se realizan en nuestra oficina del centro de Valencia o en las instalaciones del cliente.
Preguntas que nos hacen con frecuencia
Hablemos de tu situación
Escríbenos para programar una conversación exploratoria de 30 minutos sin coste.
Apartamento Jorge, 85, 46002 Valencia, Valencian Community, Spain
Respondemos en un plazo máximo de 24 horas laborables.